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高新興:2018年第一季度報告全文
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愛暖冬日,高新興集團年會慈恩基金捐款!
時間:2019/1/23 來源:

1月19日,高新興2018年評優盛典暨2019年迎新春晚會盛大舉行。晚會期間,集團創始人、董事長劉雙廣、集團總裁侯玉清、集團董事賈幼堯、高新興創聯總經理葉衛春就慈恩基金進行了現場募捐。

 

此次慈恩基金年會現場捐助活動就是由集團董事長劉雙廣發起的,集團高層領導紛紛響應。現場共募集65萬元,為曆屆年會現場捐資最多的一年,在這個寒冷的冬季,年會現場也變得暖意滿滿!

 

年會現場,集團董事長劉雙廣、集團總裁侯玉清、集團董事賈幼堯、創聯總經理葉衛春現場進行了捐款

 

集團董事方英傑現場簽款捐助慈恩基金

 

據悉,“高新興慈恩基金”於2012年由高新興科技集團創始人、董事長劉雙廣發起,由管理層批準設立,以“為員工提供堅強後盾,守護員工身心健康”為願景,致力於幫助員工及其直係親屬在不幸身患重大疾病、意外傷亡事故時,減輕部分醫療費用負擔。截至目前,高新興慈恩基金累計無償資助符合資格的員工46名,資助金額達80餘萬元。

 

回顧整個2018年,高新興取得了許許多多的成就,這既是集團戰略主航道布局取得的重大成果,更是全體高新興人協力奮鬥來的不易果實。“人才是集團第一資源”,這是集團董事長劉雙廣反複強調的,更是作為了高新興集團的核心價值觀。

 

“目前,看病貴,碰到大病重病的時候,員工都無法解決問題,想幫員工切實解決一些醫療困難,員工遇到危機的時候,可以尋求慈恩基金的幫助。”,集團董事長劉雙廣常常關切的說道,他還表示:“員工的發展離不開家人背後的支持,讓員工無後顧之憂,他們的家人也是大家庭中的一員,要讓員工和家人都感受到高新興的關懷。”

 

“員工的身體健康,時刻掛懷在心,用心用情對待每位員工,要做好表率!”集團總裁侯玉清捐助現場感慨道,年會現場反響熱烈,掌聲轟鳴,這也是來自於全體員工的真情實感。

 

員工關懷 堅實後盾

 

年會現場,收到慈恩基金捐助的高新興員工李娜也來到了現場,並對基金表達了由衷的感謝。此前,李娜父親因患重疾入院,每天都需巨額的醫藥費來進行治療,這對於她原本就不寬裕的家庭來說,更是雪上加霜。她常常往返於醫院、家庭、工作,三點一線,生活的重擔狠狠地壓在這位姑娘的肩上。這一切都被她的上級羅洪欽看在眼裏,羅洪欽為其聯係了集團慈恩基金,事情出現了轉機。

 

慈恩基金無償捐助李娜父親的醫療費用,並且集團高層對李娜日常工作考勤進行了特批放寬,方便她能夠往返照料父親,“慈恩基金在我家庭陷入困境的時刻伸出了援手,我能夠感受到集團對於員工實實在在的關心,高新興企業文化就是這樣讓人溫暖!”

 

這隻是眾多高新興員工受慈恩基金捐助的一個縮影,還有著類似的故事。扶危濟難,弘揚善舉,是最動人的主旋律。唯有從內心裏真實地關注員工、關懷員工,才能得到員工真誠的付出,與企業共同成長,無數個“李娜”的經曆,匯聚成了高新興的“陽光”,照亮每一個家庭。

 

責任與愛心 回饋社會

 

 

“能力越大責任越大”,時值中國、世界之大變革,身處變革浪潮中的高新興,了解自身所承擔的企業責任。明白,責任是衡量一個企業價值的重要組成部分,慈善公益對於每個企業都是一份厚重的社會責任。高新興從500多人的小企業發展到如今業界領先的物聯網龍頭企業,離不開社會各界的支持,懷揣著一顆感恩之心,盡己之力來回饋社會。

 

自成立以來,高新興科技集團陸續向院校、災區及貧困區、醫院捐贈累計數百萬元現金及設備,為當地社會扶貧及慈善事業貢獻一份力量。

 

從2006年起,每年向小學捐贈數萬元作為小升初、中升高、高升大學獎學金;捐助農村治理小溪和建文化廣場;捐贈支持南京郵電大學;2008年全體員工向汶川地震災區捐款;2010年、2012年兩次向扶貧基金會捐贈款項、2016年捐助中山大學附屬第六人民醫院;2017年寧鄉水災捐贈物資;2018年到樂山下西村扶貧捐助50萬元等。

 

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